人存在社会的价值是什么？突然想起，我们部门经理给我们苦口婆心讲了半个小时，当中又这么一句话：能力的提升才是你价值的提升。他讲了关于自己是如何从一个厂里的普通一线员工，攀爬到现如今一位上市公司经理，月薪能达到20K，虽说描绘的比较大概，但还是能感觉的到他这一路走来的艰辛。
能力的提升才是你价值的提升
坦白说，我挺佩服他的，一个70底，将近80初的一个高中生能打拼到现如今这个程度，当中的辛酸苦辣可想而知。我们都有打拼过，知道社会基层往上爬的一个艰辛，不单单只靠努力，也还需要一点点的运气成分，一些能够指引我们走上明路的伯乐，否则即使你是再好的千里马也无济于事。
每个人在一家公司企业都要有自己所存在的价值，我们还没有那种能力，可以达到公司非我们不可的地步，我们能做的就是更好的强大自己的生存技能。从一个高中文凭到大专、本科，我能理解他所迫切想要更好的生活，给予家人更好的生活条件，因为本人也在尝试着学历提升当中。在这个残酷的现实，虽说我们做不到任何一起企业非缺我们不可，但我们可以努力做到同等位置尽可能更为突出，这个还是可以努力追赶的。
因为，只有你努力了，才有可能得到更多的财富，钱有了尊重自然就有了，尊重有了，钱自然也顺带有了！
我深刻的记得，在上学时许多人会说，在这个社会学历并不重要，主要还是看重你的个人能力。直到出来工作后我才发现，面对着人山人海的求职者，来衡量自己的标准正是你的学历。不过这也很正常，换个角度而言，如果是一个陌不相识的人你会相信Ta吗？凭的不就是资深学历与素养吗，素养短时间看不出来，但是学历却是立竿见影。
去年经历过一次工作，明明经过繁琐的面试，在层层应聘人员当中脱颖而出，就连薪资待遇都谈好了，就因为最好坦白了学历的事情，结果被刷了下来。经过此次狗血事件之后，我想说的是：没有学历，在很多城市狗屁都不是。
之前我记得问过一位博友，我说你在二三线城市拿着一两万的工资，干嘛不考虑来大城市发展？随后他只说了句：大城市都是看文凭说话，没有文凭还是不想太折腾。显而易见，这不单单是我个人的观点如此，是和许多人见解的不谋而合。在全中国90%的企业，大多数的HR都会潜意识里将高学历与优秀划等号。
所以本人还是建议每一个人都要规划好自己未来的五年，将时间花费在高价值的事情上，这样，未来的路走起来才会更加轻松。在这个五年之期适用于个人规划，在校生可以想想自己五年之后想在哪里工作，同时需要匹配什么样的实力。
在职者的我们可以想想，自己五年后想处在什么职位上，拥有多少收入，需要付出些什么，能否做到有房有车。虽说我们所做的每件事都是有价值的存在，但是区别在于，价值的高低程度。
举个例子说：我们花俩小时去打王者荣耀与看两个小时的书，这个价值不用我多说。特别是长期以往的积累下来，前者带给你两个小时的娱乐和放松，这是短期收益。后者带给你受用终身的知识，这是长期收益，两者的价值高低我们不言而喻。
虽然今年由于疫情的原因，我这位部门老大所被裁，可能是相处的事情比较长，所以，每当在外看到工作的工人，顶着三十多度的天气在太阳底下暴晒的时候，这段话都会在我的脑海中浮现。
所以，我们一定要将有限的时间，尽可能用在具有长远利己的事上。切不可让自己的时间变得颓废，要让以后的自己更具有价值，我想这就可能是能力的提升才是你价值的提升主要含义。
