今年因为这两年疫情的原因所以很多企业都过的异常艰难，毫无例外，我们公司也是。也是因为疫情的原因，看到公司很多同事都在嘀咕，这不是变相的让大家拿底薪吗？不过这也不难理解，大难临头各自飞这话谁都懂，毕竟这个社会太现实了。
感谢一位来自某某公司高管的真心赏识
所以，前两天偶然的时间就上招聘网随便观望了会，也没刷新简历，但打来问自己是否在找工作的话却接二连三。印象比较深刻的就在昨晚，一个东莞某一家的经理，起初我以为他是公司的HR（人事），后来听他描述是在公司一人之下，万人之上级别的（至于是否吹牛我就不得而知了）。
通过昨晚的了解，我知道对方公司需要急招一位Google SEO网络推广，负责公司的国外推广，主要以SEM竞价为主。公司旗下有2个英文官网（通过Google推广），2个SEM推广账户、1个阿里平台、1个中国制造网、多个SNS平台。
人力配置：2名SEM推广专员、1名第三方平台运营专员、1名文案、1个平面设计、现在需要再招聘一名google SEM推广人员，要求会一点英语。
经过长达近半小时的通话，我了解到，这位经理迫切需要招到一位国外Google推广。因为本人在宿舍，没有Wifl，没有电脑的情况下，只靠口述当中很难了解到对方公司的一个网络运营情况，随后便说要不第二天我回去上班看看，做个仔细了解再给答复。
第二天回到公司看了下对方的官网（国内站），以及英文站，在我看来，感觉各有不足的地方还真不少。国内站：不像自定义标准建站，倒像是一个模板站，不过企业建站时间比较长，站内也缺乏好的优化。既然是以品牌站树立形象，那么不够高端大气，缺乏企业宣传片和排版，很难体现在国内是一个大企业的存在。
国际英文站：网站响应速度太慢，影响用户的体验度，以此会增加用户对于网站的跳出率。建议可以升级下服务器，或者说把服务器搬迁到国外，偏向公司较多的地方方便用户打开体验。总体来说要比国内站好，企业不会是模板站，另外关键词有点刻意堆砌，对于搜索引擎优化极为不好。
随后我还是拒绝了该经理的请求，说：抱歉，我觉得自己胜任不了，暂时就不过去了。
随即对方说了句：说假话！
坦白说我确实说的不算真话，可见这位经理的阅人经历还是不少的，随后便问道我：真正不考虑的原因是什么。
考虑再三，我最终把原因告诉了他！
坦白跟您说，我是觉得自己的英语不太好，另外学历方面可能达不到要求，对于专业建站和优化的知识我不担心，只不过对于这两者始终是我心里的一道坎。我怕到时候进去，自己会达不到要求，也让贵公司失望。
在听完我的叙述，该经历回复了：
我们公司是一个务实的公司，为什么能够在国内干到第一？除了公司实力，还有务实，诚信！我们招聘Google SEO推广的人回来，不是为了什么学历好看的。我们需要能够真正干事的实干家，和企业这个平台一起发展。所有你的担心完全是多余的，我就喜欢你的坦诚！
坦白说，听完这番话，我的心里还是挺高兴的，有个人赏识，或者认可自己都是对自己的一个很大动力。虽说我不知道对方说的话是真是假，但如果换做是我，对方是我这种条件，我可能做不到这样心胸。毕竟作为公司的高管，是奔着为公司谋求更好的发展而广纳英才，绝不可能招一些无用之人回来。
至于为什么会有这样的心态，在之前学历的重要性也有详细的讲述过，那是本人的亲身的例子，这也是为什么会那么重视学历的原因。在我看来人生在世，有很多是自己不能够选择的东西，能做的只有尽自己所能把它做到最好。过去了的就过去了，我们不要停留在过去，而是要更好的把握与争取未来，给自己一个更好的明天。
但无论如何，我都非常感谢这位公司高管，感谢你对我坦诚的赏识，同时我也感谢您肯给我这个机会，毕竟人的一生的赏识你的人不多。虽说也不知道您说这话是真是假，但在我的心里都意义非凡，再一次由衷的表示感谢！
