工作期间体现不了自身价值还有意义吗?

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2021年9月13日08:17:30
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从进入职场的第一天我就坚信一个道理,在职期间一定要尽所能的体现自己在职场中的自身价值,否则你的本公司就显得可有可无,根本没有重要性可言。但一切事情的发生似乎都是我们所不能掌控,有时候可能你有满腔抱负,但却难得以施展。

体现自身价值

工作期间体现不了自身价值还有意义吗?

这当中的原因很多,有可能是你的岗位在公司中显得不是特别重要,也有可能你的观点和公司的理念有点背道而驰,还有可能是在此之前吃过亏,所以一朝被蛇咬,十年怕井绳。进入职场也有大几年了,自认为所从事经验还是有一丢丢,但不知道是上天的捉弄,还是把之前的运气都已用光,今年出来的工作之旅却比之前崎岖的多。

来这家公司马上就要满三个月了,也就是我们所说的即将过试用期。不过这里的试用期和转正并没有什么大的区别,不会有薪资的增添,只是在薪资不变的情况下多购买一份社保。其实,就连这一份社保也是自己面试时强力争取来的一个福利吧,因为在此之前公司都是需要任职满一年才会进行购买社保,所以,在这点而言我是幸运的。

虽说对于许多大公司来说这根本谈不上任何福利,因为此前我所从事的公司都是就职就马上购买社保以及五险一金的。好像说跑偏了,还是言归正传吧,刚说到工作中所能体现的自身价值。

来到这家公司,是我从事过众多家最为年轻化,且最不正规的一家公司。来到这个公司,这个部门都是全然一新,在我之上有个比我小四岁的95后主管,人挺好,工作中很多意见大多数也是不谋而合。不过就是与boss的观念有点不太一样,这除了老板是个外行之外,更重要的是参加了近期的单仁资讯培训有莫大的原因。

单仁更多的是针对老板来培训,更多讲的是让老板们认识互联网,了解互联网,能在互联网仅有的时间里尽可能的吃到最后一波红利。但这里却忘记了一个问题,除了知识比较简单基础之外,更多的是难以实现落地,所以这就为难了不少所从事的小伙伴们。

从建站到优化,再多日后的推广,这都不是一朝一夕所能够快速完成的事。就拿建站来说,其很多鸡肋的做法实在令人难以捉摸,但凡有个两年工作经验的人都不会赞同此类做法,工作期间更多的是外行指挥内行,此举很难想象日后的成果能收获多少,重要的是自身几年的经验价值根本就难以体现。

很多时候不任命,但自从成家有娃之后我知道这或许就是成年人的不易吧,当你有家,有负担,有需要你肩膀来扛的那个家,你就再也不能像十八九岁那样潇洒的牛头就走。不知道如果长此以往的下去自己还能坚持多久,但我会把眼前的窘境尽可能跨过去,因为这个家现在、以后都会越来越需要我。

茫茫人海能够相遇便是缘分,但请记住;尊重每一份辛勤的汗水,所以转载请注明出处,谢谢!
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