很多时候由于自己大大咧咧的性格，经常会脱口而出说出一些，自己觉得无所谓，但他人听起来不顺心的话。特别是在公司企业上班的时候，如果是对于同事之间危险性相对来说可能还会小一些，但，如果你面对的是上级领导，那么你可就要小心了。
在职场切勿记住不可说的话，容易毁掉职业生涯
很多人可能会迷惑，说：我怎么知道哪些不该说呢？毕竟每个人人的性格都不一样，我也不是领导。如果不知道的朋友们可以看看以下这几点，看自己是否有犯！
一、我做不到
对于上级领导交代的任何一项任务，我们都不要马上给予拒绝，不要马上说自己做不到。毕竟你都还没去尝试，此话一出容易让人觉得你这个人怕困难，不能迎难而上。同时也会让人觉得，你只能做些最基本的、最低限度的任务，只要保证能按时拿到薪水就好。
二、我不会做
可能在我们的职场生涯中有很多事都是我们所不会的，但上级交代你时，他毕竟不了解你，也不知道你的能力，所以不知道你哪些会做，哪些不会做。
公司领导想听到的不是你说不会做，而是，即使你不会，也会说：那我尝试着去做，如果在做的途中不知道我会问下知道的同事。如果你因为缺乏必要的技能而真的做不到，请提供其他的解决方法。
三、我觉得这样便差不多了
差不多？这三个字就和“应该”二字有着本质的意思。每个领导都不想听到不能够肯定的回答，差不多就等同于你还没尽全力，或者说还很有上升的空间，既然有上升的空间那么为什么不尽力做到最好。一旦你骄傲自满，生活进步就会戛然而止。不论你对某件事多么擅长，总有可以不断提高的地方。
四、这事情与我无关
说这话的时候会显得有种推卸责任的感觉，不管事情真的与你有没有关系，既然交代了你，你就尽可能的去做，即使做错了，做失败了都好，起码让人觉得你是一个敢于担当的人。公司是一个团队，很多工作说明白是一个团队的整体战斗，能找到你的事情，还能不关你的事？能找到你说明公司看重你，相信你。
五、我不够优秀
没有任何一个人一生下来就是优秀的，优秀的人都是在实践中学习，然后才会慢慢变得优秀。即使你不够优秀，那么你就要更应该学习，更应该让公司看到你积极的一面。
如果你总认为自己不够优秀、那么，这种自卑的思想便会从你的言行举止中透露出来。如果你连自己都不相信，那公司为何要你呢？一定要有信心自己是最优秀的那一位，古话说的好：有自信就是成功的一半。
六、我一直都是这么做的啊
这么说就是让人觉得你有种敷衍的感觉，让人觉得你这么做好像没有错，如果上级会这么问你了，那就代表他有不同的看法。这时候你就要虚心受教，不要抱着这样的回答等着挨批。要是一直这么做的事情，还需要人干嘛？客户的要求是水涨船高，科技也是日新月异，自我的提升必须每时每刻都进行。
七、别人会怎么看我
在很多时候我们都会在意别人看法，很要面子。但你没成名你要什么面子，面子能当饭吃吗？面子那么重要的话你还来上什么班。
我们只要做好自己就行，不要太在意别人的眼光，每个人都有自己的日子要过，别人怎么看你，你又不会缺胳膊少腿。另外，客户的要求经常是水涨船高，科技也是日新月异，自我的提升必须也要与时俱进。
八、我讨厌这公司
这是很多人经常挂在嘴边的一句话，不管在和谁聊天的时候都会说自己的公司不好。敢问：这么不好的公司你干嘛还要死皮赖脸的留下来？这么不好的公司你大可以潇洒的裸辞啊！如果你这么讲话只会给自己贴上负面的标签，还会扼杀整个团队的士气。
有句话说的好：隔墙有耳，不管哪家公司都少不了老板的耳目，你说的每一句话到最后都有可能会传到老板的耳朵里。
九、我还是选简单的事做吧
一个不能迎难而上的人公司要来干嘛？如果大家都挑简单的事来做，那难的事谁来做？留给老板吗？在基本层面上来说，领导都是决策者，而员工就是冲在前面的战士。有时你不得不做自己讨厌的事情，静下心来认真做你不愿意做的事情吧，因为不管喜不喜欢，这可能都是需要你来解决的事情。
Ourboke联盟建议朋友们在公司的时候，还是尽可能三思而后行，特别是言行举止方面。因为你不知道公司里的假好人，你能做的只有管住自己的嘴，特别是刚到一个新公司的时候。
